Le groupe Ooredoo, leader des sociétés de télécommunications, a annoncé le lancement de «Ooredoo Learning Academy», dans une initiative innovante, qui confirme l’engagement du Groupe à encourager les talents, à stimuler la croissance et à s’adapter, de manière proactive, aux changements constants du secteur.
L’initiative s’appuie et s’inscrit, dans la continuité des modèles éducatifs actuels, proposés par le Groupe, qui incluent des méthodes d’apprentissage pratique, sur les exigences du travail et des méthodes coopératives, telles que la formation et l’orientation, contribuant ainsi à construire une approche intégrée de formation des employés, et de développement de leurs compétences.
L’initiative de l’Académie de Ooredoo s’inscrit, en droite ligne avec la stratégie du Groupe Ooredoo, d’investir dans ses Ressources humaines. L’Académie deviendra la branche pédagogique du Groupe, et permettra de pallier l’insuffisance des compétences requises, de répondre aux besoins futurs de l’entreprise, et de construire un vivier interne de talents expérimentés. En outre, l’Académie sera le principal outil permettant d’atteindre les objectifs stratégiques, et de soutenir le style de travail distingué du Groupe, en plus du renforcement de la culture de formation continue et d’excellence, en matière de performance.
Fatima Sultan Al Kuwari, directrice exécutive des Ressources humaines, a souligné «l’importance de l’apprentissage continu, dans un monde en évolution rapide». Expliquant, que «l’Académie propose actuellement, des sessions couvrant divers domaines, de la technologie aux finances, avec l’objectif d’amélioration continue».
L’Académie agira comme un pont éducatif, favorisant la collaboration et l’échange de connaissances, entre les filiales du Groupe. En tant que centre d’apprentissage global, elle s’adaptera aux besoins spécifiques de développement des talents, au sein des filiales opérationnelles.
Le lancement de l’Académie a été rendu possible, grâce à la collaboration de nombreuses parties prenantes internes, et des partenariats stratégiques, avec des acteurs nationaux et internationaux, ont été établis pour moderniser les méthodologies éducatives, et maximiser les opportunités de croissance professionnelle, pour les employés du Groupe.
Fatima a souligné «l’objectif de faire de l’Académie, un outil efficace pour unifier les efforts éducatifs, favorisant ainsi l’harmonie et l’unité au sein du Groupe».
